Social - RH

Le capital humain étant une des principales ressources de l’entreprise, le volet social occupe une place de plus en plus importante dans l’organisation et le développement de celle-ci. Face à la complexité et à l’ampleur des démarches et obligations sociales, l’accompagnement de l’expert-comptable ou du comptable agréé dans ce domaine est la garantie d’une gestion sereine de cette partie essentielle de votre activité.

Les missions sociales de l’expert-comptable et du comptable agréé comprennent :

Votre expert-comptable ou votre comptable agréé prend en charge l’ensemble des tâches liées la gestion mensuelle de la paie et aux déclarations sociales qui en découlent.

Gestion de la paie

Dès l'embauche du premier salarié, le dirigeant est soumis à des obligations récurrentes impliquant l'établissement de bulletins de paie et la tenue de livres légaux (registre d’entrée et de sortie du personnel, livre de paie) nécessitant la connaissance des dispositions légales et conventionnelles.

Etablissement des déclarations sociales liées

Votre expert-comptable ou votre comptable agréé procède au calcul et à l’établissement des différentes déclarations de cotisations sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles aux différents organismes.

Afin de vous faciliter le quotidien, il peut procéder pour votre compte au paiement des déclarations sociales par télétransmission des données de l’entreprise aux organismes concernés, notamment via le portail sécurisé de la Caisse de Compensation des Services Sociaux (CCSS) de Monaco.

Enfin, il vous informe de l'évolution des taux, de la législation et de ses conséquences.

Travailleurs indépendants

Votre expert-comptable ou votre comptable agréé s’occupe également de la gestion des déclarations sociales des travailleurs indépendants affiliés obligatoirement à la Caisse d'Assurance Maladie, Accident et Maternité des Travailleurs Indépendants (C.A.M.T.I.) et la Caisse Autonome des Retraites des Travailleurs Indépendants (C.A.R.T.I.) .

Votre expert-comptable ou votre comptable agréé vous accompagne et vous conseille sur les sujets tels que :

• L’embauche et le licenciement : le recrutement, tout comme le licenciement, en Principauté sont régis par une législation spécifique. Votre expert-comptable vous accompagne et prend en charge les formalités et toute la gestion de ces procédures.
• L’organisation du travail : conseil dans l’aménagement du temps de travail, gestion des congés payés, congés maternité et paternité, mise en place du télétravail, etc.
• Les obligations légales : élection des délégués du personnel, rédaction du règlement intérieur

Il prend également en charge :

• L’affiliation aux organismes sociaux
• L’assistance aux contrôles des Caisses Sociales
• L’assistance et conseil en matière de législation sociale

Nous maîtrisons les lois, les conventions et les règlements pour sécuriser vos pratiques et placer votre entreprise toujours en conformité avec les dispositions en vigueur. Vous gérez ainsi chaque situation en confiance et rapidement. 

Choisir votre expert-comptable ou votre comptable agréé à Monaco pour vous assister dans la gestion de votre activité en Principauté, c’est l’assurance de disposer d’une double expertise : celle du métier d’expert-comptable / comptable agréé, et celle de la connaissance du marché monégasque, avec ses lois, ses institutions et ses particularités qui lui sont propres. Pour trouver votre expert-comptable ou comptable agréé à Monaco, consultez la liste des membres de l’Ordre